则不会出现这种情况,毕竟部队可不是想来就来,想出去就出去的地方。
“师长,目前不光是军队对于信息化人才需求量大,社会上正在进行科技革命。您可以观察观察,经过上一轮的互联网泡沫,这一阶段的信息技术正在快速发展,现在这种人才都很抢手的。”
高城给赵师长普及了一下互联网方面的知识,听完以后赵师长十分惊讶。按照他们给的待遇,基本上是招不到太高级的人才的。别说他们还把这条线放到了名牌大学毕业生,人家哪个出来不是月薪上万的,都赶上他这个师长几个月的工资水平了。
“那小高你说怎么办,咱们部队内培养不是不可以。但是这个时间成本也得考虑,咱们也不能等着这个技术革命过去后再去发展吧?”赵师长问道。
“师长,倒不至于那么困难。你们这不也找到了。还是有志愿加入咱们的人才的,只是可能需要我们去发觉。当然,今后对于人才的待遇,可能也得发生相应的改变。”高城回答道。
对于人才招收,高城倒是不担心。后世就连军队文职招聘工作都抢破头报名,别说他们这行招收正规军人,进来就有军衔的待遇了。
也就是现在还处于互联网公司疯狂的阶段,让一批计算机人才看到了“康庄大路”。但是高城敢肯定,不到两年他们就会乖乖的了。
技术人才创业或者以技术入股开办公司一向不会有太大的发展的,因为他们很多不懂管理,而且技术实力又不是那么突出,做出的产品又不是那么贴近市场。
这种蒙头瞎搞的高新人才,明年肯定会发现那些拿着钞票投资他们的人,会像追着他们投资一样撤出资金,因为08年要到了,具体有啥问题,看看雷曼兄弟就明白了。
“师长,您在这里也不是个事儿。这样吧,我们营也肯定是要引进这方面人才的,到时候咱们两只部队一同到学校进行校招,到时候我来操办,一定给老部队带回去几个像样的人才,怎么样?”高城保证道。
“唉,只能这样了。其实这几天我也看清楚了,军区也缺人啊,你说这是什么事儿。”赵师长一方面是相信高城,另一方面也确实在军区这里要不到人,总是在这里耗着也不行啊。他一师之长,总待在这里还带不带部队了。
“包在我身上,还有首长,咱们的部队内部培养也不能放下。虽然有带头的技术人员,但是设备的使用还是战士们,这就需要我们的战士具有这方面的素质。所以,在学习上不能放松,还要加强,甚至把他放在与训练齐平的位置。”高城说道。
“放心,除了人才找不到。咱们师那里还是按照你以前的方法来的,虽然没能形成战斗力,但是肯定是拉出来就能上手的一支队伍。”赵师长说道。
在高城的劝说下,赵师长终于回去了。在军区首长办公室里,首长对于高城的表现很满意,大有把高城封为C军小宋江的意思。
“接下来就是练兵的时候了,你们也忙了这么长时间了,回去后继续训练,把身上的问题改一改。至于与部队的演习,我要跟对方碰过后再行决定,行了没事儿就回去吧。”这是要“卸磨杀驴”了,一营已经回驻地了,高城要不然劝老首长,早就跟着一起回去了。
“是,首长!”高城也没啥要提的要求,很干脆的答应道,让军区首长都有点诧异了。这有点不高城啊,哪次不是在他这里划拉点好处啊,这次竟然没要好处。但是不要也好,自己这是怎么了,人家不要还不习惯了。
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