灭了6个与之对抗的非数字化师。
当他们听到高城分享这个案例的时候,也是心底不想承认的。但是赤裸裸的现实就摆在他们面前,去年的演习犹在眼前,对方以不到他们部队半数的兵力打的他们毫无还手之力,那么高城说的那些怎么会是夸大呢。
“因此,我们首先要解决的是武器装备缺乏信息作战能力的问题,战术级指挥系统也需要从空白一步步建立。”高城伸出一根手指头说道。
“技术层面由师部甚至是军去来完成,你们需要做的就是掌握技术。我知道这对于很多人都比较困难,但是时代已经发展到了我们不得不去学习的地步,落后就要挨打,大家不想我们再次承受一次那种国破家亡的苦难吧?”高城说道。
这又是激将,可是这是实打实的光明手段。作为人民的最后一道防线,怎么能因为困难就退缩了呢。
没有等下面表决心,高城接着说道:“其次,数字化平台的应用。对于目前我们师的数字化平台,我们会进一步的进行升级改造。主要分为侦察,指挥,武器平台的实际应用。”
H师也是有指挥平台的,毕竟进行信息化改革,指挥控制系统他们也是引进了,但是好像在后期的利用上没有得到进一步推广。
“今后,部队会对每一支队伍进行考核。也就是说出了现有的年终考核项目,以后会加上对于信息化平台利用的考核项目,希望大家坐好准备。”高城一层石激起千层浪。
如果说以前可以应付的话,那么加上考核手段,那么大家就必须要面对了。考核可不是只是针对士兵的,对于军官的上升也是一种考验。
“再次,就是关于编制问题。针对我师的具体情况,我们会对部队进行模块化改编,这也是为了能够让我们的部队尽快适应未来战争形式才进行的摸索。”高城说道。
底下的军官全都打起了精神,毕竟这可是关乎到他们未来的事情,也是H师改革环节中的重中之重。
从士兵突击开始崛起/book/77084/
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