时喜滋滋地应了。
他会计证能考到，账还是会做的，只是每个公司的流程细节与职能分工都不大一样，他需要学会的就是这一方面。
这种流程基本上看看就能会，等到他进了账务系统了再实操，那个时候才是真正积攒经验的时候。
顾时给他的临时老师端茶倒水，蹭着学。
在真正了解过账目之后，顾时才发现钟山疗养院的规模真的很大。
不仅是指的占地面积，还有服务范围。
疗养院的服务范围包括但不限于养老护理、疾病疗养、社会慈善……
客户群体也相当高端，多是通过那些小妖怪的层层关系介绍而来，都是些了不得的人物。
由于服务涵盖极广、服务对象也并不一般的缘故，财务部门的工作其实不算轻松。
那些小妖怪生怕三界院里住的这帮老怪物搞出什么幺蛾子，直接外聘了一整个成熟的管理团队来给他们打工。
顾时被那姐姐扔了一份做到一半的季度财报，坐在一边开始翻看起来。
顾时翻着翻着，看到了在疯狂赔钱的慈善福利账目。
钟山疗养院目前所开展的慈善项目是针对孤儿群体的，简单的讲就是定期派运营部的人去给b市一些儿童福利院送物资、送温暖，陪孩子玩一玩、教教课。
顾时看了看账目上的外派补贴，发现并不多。
“姐姐，这个外派补贴这么少，运营那边真有人乐意去啊？”
姐姐嗤笑：“年轻人，上班可没什么乐意不乐意的，不乐意也得去。”
也是。
顾时若有所思，又问：“咱们做这个是宣传吧？有没有宣传视频啊？”
“官网上就有，自己看。”
顾时摸出手机，出了财务部，蹲到走廊上看起了视频。
三界院账目的问题，其实有很多解决方法。
比如让那帮老怪物进到那些上贡的小妖怪们的户口本里去，又比如让他们自己去找工作——顾时始终觉得这帮老妖怪蹲在家里宅着不出去干活，简直是对资源的极大浪费！
至于那些受了伤，以及并不太适合独自出行的，完全可以挂靠在钟山疗养院名下做个闲职。
顾时有个大胆的想法。
运营部门不是没人愿意去做慈善吗？那就让这帮老妖怪去。
他们对现代社会的了解跟小孩子没什么区别，完全可以跟着小孩一起学，小孩子也不像成年人明白那么多常识，很多异常他们可能根本就意识不到。
顾时看着视频，越看越觉得自己的想法简直绝妙。
毕竟连白泽都说了，今时不同往日，多接触一些人类说不定会有新的线索。
这么一想，顾时觉得又能拿补贴钱、又能让这帮老妖怪学习一些现代生活常识、适当的接触一些人类的慈善事业，简直他妈一箭双雕一炮双响一石二鸟！
绝了！
顾时一跃而起！
他要去找人事总管李闭嘴商量
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